抓好党组织工作·做职工队伍的坚强后盾

1、党员干部的思想政治建设

四个多月来，党支部认真学习党的十九大精神，学习科学发展观的有关理论，开展解放思想大讨论，发放调查问卷，找出了制约企业发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的梦想信念教育和思想道德建设，深入开展学习党组织建立的活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

2、党员干部的活动学习建设

在开展党员干部学习活动中，公司党支部按照上级党委的要求，应街道办相关通知，党支部组织党员积极观看学习了《党课开讲啦》，从中深度了解党的历史，深刻感悟党的精神，坚守每一个党员的初心使命，充分发挥共产党员的模范作用，用自己的实际行动向员工证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行党的精神理念，让民族复兴的巨轮驶向更广阔的星辰大海。同时，党支部要求公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，相信公司，逐步对公司产生归属感、荣誉感。

3、加强党员干部的制度建设

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，用心探索推进基层党建工作的有效载体和办法，透过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标职责书，半年自查，一年总结，认真落实党建职责制。

4、加强党员队伍的补充建设

党支部在工作学习中注重培养党外积极员工，定期进行思想学习和教育，重视吸收在企业一线的员工骨干分子，为党的组织补充新鲜血液。

5、扩大沟通桥梁，建立和谐企业

企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。

总之，企业在不断的发展中推进，企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量

2022年繁忙紧张的经营活动即将开启，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续很抓产品质量，降低成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为中国的飞速发展增光添彩，添砖加瓦。