2022年抓好党组织的工作学习具体措施

1、党员干部的思想政治建设

一年多以来，党支部认真学习党的十九大、二十大精神，学习科学发展观的有关理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展解放思想大讨论，找出了制约企业发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的梦想信念教育和思想道德建设，深入开展学习党组织建立的活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立学习园地，进行心得交流，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

最紧要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、党员干部的活动学习建设

在开展党员干部学习活动中，党支部组织党员积极观看学习了党的二十大会议，从中深度了解党的历史，深刻感悟党的精神，坚守每一个党员的初心使命，充分发挥共产党员的模范作用，用自己的实际行动向员工证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行党的精神理念，让民族复兴的巨轮驶向更广阔的星辰大海。同时，党支部要求公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，相信公司，逐步对公司产生归属感、荣誉感。

3、加强党员干部的制度建设

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，用心探索推进基层党建工作的有效载体和办法，透过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标职责书，半年自查，一年总结，认真落实党建职责制。

4、加强党员队伍的补充建设

党支部在工作学习中注重培养党外积极员工，定期进行思想学习和教育，重视吸收在企业一线的员工骨干分子，为党的组织补充新鲜血液。

5、扩大沟通桥梁，建立和谐企业

企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。