在充满挑战的现代职场环境中，横向领导力成为了一个关键的能力，尤其是在缺乏直接管理职权的情形下。随着职场文化的持续演变，主动塑造变革已不仅是一种选择，而是一种必要。
春色恰如许，读书正当时。4月13日，唯学学习社区精心组织了一场以《横向领导力》为主题的读书会，启迪了同学们在工作和生活中的横向领导力的培养策略。这不仅是一次知识的分享，更是一场思想的碰撞和灵感的激发。
作者：[美]罗杰·费舍尔
本期读书会聚集了众多来自不同领域的职场人士，共同探讨罗杰·费舍尔的畅销书籍《横向领导力》。书中深度讲述了在非权威的环境下如何施展领导力，这一主题引发了现场读者的极大兴趣，并激发了大家的探索欲。
领读人仲伟冬老师就《横向领导力》书中提到的修炼横向领导力的五大要素进行了详细的讲解：目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术，而每一个要素对的实现和达成，则需要以下3个步骤进行培养：
在由仲伟冬老师的引导下，她不仅为现场的读者解读了该书籍的核心概念，还通过组织小组讨论和案例分析，使大家深入理解通过非正式途径建立信任和合作的策略，从而有效地施展个人的横向领导力。
“提升自己，是人工智能时代不过时、不贬值、不消失的软技能。”随着本期读书会的圆满落幕，我们带着新的见解和策略返回各自的职场，更加坚信在这个快速发展的时代，个人成长和学习新技能是保持竞争力的关键。
立身以立学为先，立学以读书为本。在知识共享的旅程中，唯学学习社区将持续引领大家深入书籍的海洋，共同探索、学习、启迪和成长，共同开创更广阔的人生视野，实现更多的人生可能性！
